国家对丧假有哪些规定

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• 问丧假国家有哪些规定?
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行。

• 问国家法律对于丧假规定有哪些？
  

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

• 问国家婚丧假有哪些规定
  

  当员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可根据具体情况给予1－3天的婚丧假；如果员工在其他地方的直系亲属死亡时需要在其他地方处理丧事，可以根据距离给予另一个距离的旅行假期，但途中的船费全部由员工承担。如果婚丧假在3个工作日内，工资将被发放。对于假期超过3天的，目前全国还没有明确规定统一的工资计发标准。参考地方规定。

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