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竞业限制条款无效后如何遵守

2022-03-12
这一条款不合法,你不用遵守。根据我国劳动合同法的规定,竞业限制期限,不得超过2年。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。可见,如果公司未在保密或竞业限制条款中规定对你的经济补偿,你可以通过劳动仲裁确认此条款无效,或要求公司对你进行按月给予经济补偿。

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