没签劳动合同公司就辞退怎么赔偿

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• 问没签劳动合同被辞退, 公司怎么赔偿
  

  如因客观情况发生重大改变导致劳动合同无法继续履行，用人单位可以解除劳动合同，但应提前一个月通知或支付一个月工资作为代通知金，另外你工作9个月可获得1个月的工作作为经济补偿金，因未签订劳动合同应支付08年2月至12月共计11个月的工资作为违反劳动合同法未签订书面劳动合同的赔偿金，因此你可获得13个月的工资作为解除劳动关系的补偿。 如果协商不成，可向当地劳动监察部门寻求救济或提起劳动仲裁申请。

• 问没签劳动合同，被公司辞退怎么赔偿？
  

  公司未签订劳动合同被解雇，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿； 非法解除劳动关系的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问没签劳动合同，被公司辞退，怎么赔偿？
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！ 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

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