年终奖被公司扣了怎么办

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• 问公司扣年终奖合理吗
  

  合理与否要看员工和公司签的劳动合同以及公司规章制度。分俩种情况，第一，劳动合同以及公司规章制度里，如果没有规定有年终奖，这种情况下，基于用人单位的自主权，公司不发年终奖可以说是合理的。第二，如果合同以及制度里有年终奖，但是关于年终奖的扣除，公司制度以及合同没有明文规定的，公司在您那种情况下再扣除是不合理的，请与公司协商。

• 问辞职了公司不发年终奖怎么办
  

  司法实践中，年终奖是基于劳动者当年的劳动绩效由单位给予的一定奖励。一般如果在离职时没有就该项奖励明确由劳动者表示放弃的情况下，应当在年终奖测算后，发放时兑现给曾经提供过贡献的劳动者。因此，再加上你表述的离职时曾口头承诺到时发放，单位现在拒发，是违约行为。 建议你收集相关年终奖已经在单位兑现，却故意克扣你的份额的相关证据后，对单位提请劳动仲裁以维权。

• 问公司不给年终奖扣押金
  

  1。老板这样做违法了。收取押金和不给节假日加班费都违反劳动法。2。如果你没有和老板签定竞业禁止（竞业限制）协议，你有权到另外的报关行工作。你提前30天通知解除劳动合同是正确的，如果老板不给你5月的工资和退押金，你可以去劳动局投诉，老板收押金是有很高的罚款的。同时，你如果起诉的话，还可以要求拖欠工资的补偿金。

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