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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资...
工伤七级的待遇如下: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护...
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要是职工不小心在工作期间受到了工伤伤害的话,此时可以根据所购买的工伤保险,要求享受相应的待遇并作出一定的赔偿。但单位在为职工购买工伤保险的时候也会同时购买医疗保险。这就让很多人搞不清楚,究竟工伤保险待遇和医保待遇有哪些不同了。下面为大家做详细区分。一、工伤保险待遇和医保待遇有哪些不同1、针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或并发症的医疗费用,且按规定实报实销。2、享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。3、享受待遇的标准不同。医保待遇中,个人需按比例承担相应费用,在治疗期间按病假处理。而工伤保险,因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;(3)安装配置伤残辅助器具所需费用;(4)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(5)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(6)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(7)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项:治疗期间,原工资福利待遇不变;(8)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(9)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、可以认定为工伤的情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。用人单位为职工购买的保险中,包括了工伤保险与医疗保险,而在职工遭受工伤的时候,需要实际进行治疗,因此很多人就分不清楚此时应该享受工伤保险待遇还是医保待遇了。这还需要从工伤保险待遇和医保待遇的不同之处分析起走,上文已经作出了讲解,希望对您有所帮助。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
所述的要素不充分,你可以了解相干法律规定《工伤保险条例》第3107条职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付1次性伤残补助金,标准为:7级伤残为13个月的本人工资,8级伤残为11个月的本人工资,9级伤残为9个月的本人工资,10级伤残为7个月的本人工资;(2)劳动、聘请合同期满终止,或职工本人提出消除劳动、聘请合同的,由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金,由用人单位支付1次性伤残就业补助金。1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若你的用人单位所在地在广东,则可了解《广东省工伤保险条例》第3104条职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的,由工伤保险基金支付1次性伤残补助金,标准为:7级伤残为103个月的本人工资,8级伤残为101个月的本人工资,9级伤残为9个月的本人工资,10级伤残为7个月的本人工资。7级至10级伤残职工依法与用人单位消除或终止劳动关系的,由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金,由用人单位支付1次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(1)1次性工伤医疗补助金。标准为:7级伤残为6个月的本人工资,8级伤残为4个月的本人工资,9级伤残为2个月的本人工资,10级伤残为1个月的本人工资。(2)1次性伤残就业补助金。标准为:7级伤残为2105个月的本人工资,8级伤残为105个月的本人工资,9级伤残为8个月的本人工资,10级伤残为4个月的本人工资。第3105条计发本条例第3103条、第3104条规定的1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位消除或终止劳动关系前本人102个月平均月缴费工资的,依照消除或终止劳动关系前本人102个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足102个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于兼顾地区职工平均工资百分之3百的,依照兼顾地区职工平均工资的百分之3百计算;低于兼顾地区职工平均工资百分之610的,依照兼顾地区职工平均工资的百分之610计算。固然,你的用人单位不在广东,则应所在省的条例计算,望对你有所帮助。或你直接到单位所在地的人社局工伤科咨询相干法定待遇
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