劳动仲裁时效超过一年怎么办

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• 问劳动仲裁时效超过一年怎么办，劳动仲裁有效期是几年
  

  劳动仲裁超过一年时效，不得申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的，从中断开始，仲裁时效期间重新计算。

• 问如果劳动仲裁时效超过一年怎么办
  

  超过劳动仲裁时效，工人还能维权。超过仲裁时效只表明劳动者失去了胜诉权，不能通过仲裁程序维护自己的权益，但仍有胜诉权——即使超过仲裁的法定时效，劳动者也就此劳动争议向人民法院提起诉讼。通过诉讼程序，一般劳动权的诉讼时效延长到2年。

• 问劳动仲裁超过1年时效怎么办
  

  即使超过时效，劳动者也能维权。超过时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。

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