劳动仲裁超过1年时效怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁时效超过二年怎么办
  

  由于各种原因，一些当事人延误了仲裁时效，仲裁委员会应区分情况，分别处理：（1）对于无正当理由超过仲裁时效的劳动争议，当事人失去胜诉权。（2）《企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。不可抗力是指不可预见、避免和克服的情况。例如，由于地震、洪水、火灾等现象或战争或其他类似的军事行动等社会现象。其他正当理由范围很广。比如当事人不知道仲裁委员会有没有延误时效或者生病的仲裁，或者童工的法定代理人不确定等。至于理由是否正当，应由仲裁委员会确定。（3）仲裁时效届满时，需要查明是否有仲裁时效暂停。中止时间扣除后未超过仲裁时效的，仲裁委员会应当按照时效处理。

• 问劳动仲裁超过一年时效怎么办
  

  1，一般超过一年时效的话，仲裁委是不予受理的，但是我们要找一些关于在一年之内，中断劳动时效，这期间一直在向政府部门求助或者一直在向政府部门反映问题而导致超过一年时效的具体证据，只要能找到相关的证据，仲裁委还是可以受理的； 2，法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效怎么办
  

  超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以通过诉讼程序；仲裁时效在没有特殊规定的情况下适用诉讼时效的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,084人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,574人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,812人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,849人已观看

相关普法查看更多

• 
  仲裁超过劳动仲裁时效怎么办

  188人已浏览

• 
  劳动仲裁超过一年时效怎么办

  325人已浏览

• 
  劳动仲裁时效超过一年怎么办？

  184人已浏览

• 
  劳动仲裁时效超过一年怎么办

  619人已浏览