辞职老板不让走，怎么处理

大家都在问查看更多

• 问辞职老板不让走
  

  可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。

• 问辞职走，老板不让走怎么办
  

  1、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、一般只要你提前30天以书面形式提出辞职，时间到了，无法辞工是用人单位责任，工资也要2个工作日发放。如果用人单位没有做到，是要承担法律责任的。3、你可以和单位好好协商，不行就申请仲裁，甚至上诉，用法律作武器，相信没有那个单位敢公开违法。

• 问老板辞职不让走怎么办
  

  首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,483人已观看

• 0'50
  工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

  1,552人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,183人已观看

• 1'22
  老板欠钱不给怎么办

  1,496人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职老板不让走怎么办

  6,595人已浏览

• 
  辞职老板不让走怎么办

  248人已浏览

• 
  辞职老板不让走怎么办？

  260人已浏览

• 
  离职老板不让走怎么处理

  484人已浏览