工伤赔偿和伤残津贴是否可以同时获得

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• 问交通事故赔偿和工伤赔偿是否可以同时获得
  

  工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

• 问生育津贴和工资可以同时获得吗
  

  女职工产假期间的生育津贴，对于已经参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工的平均工资的标准由生育保险基金支付，对于未参加生育保险的，按照职工产假前的工资标准由用人单位支付。一定意义上而言，生育津贴就是产假工资，两者的区别在于如果缴纳生育保险的，生育津贴则由生育保险基金支付，因此产假期间的生育津贴和工资不可同时获得。

• 问劳动者是否可以同时获得工伤赔偿和民事赔偿
  

  民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说劳动者在主张了民事赔偿后依然可以获得工伤赔偿，两者是不冲突的。

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