13年未签劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问一年未签订劳动合同怎么赔偿？
  

  1、《实施条例》第六条规定，用人单位未与劳动者签订，最长应支付11个月，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付。

• 问已签劳动合同未签劳动合同怎么赔偿？
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是自己辞职的原则上没有经济补偿金！需要有正当理由并合法辞职才可以主张补偿金等。

• 问劳动合同一年未签怎样赔偿
  

  用人单位1年多未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同双倍工资的差额。标准为入职第2个月到第12个月已发放工资的总和。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,986人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,206人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,076人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,967人已观看

相关普法查看更多

• 
  两年未签劳动合同怎么赔偿

  131人已浏览

• 
  11年未签劳动合同怎么赔偿

  161人已浏览

• 
  未签劳动合同怎么赔偿

  149人已浏览

• 
  未签劳动合同怎么赔偿？

  161人已浏览