生育险男人怎么使用？

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• 问男的生育险怎么用
  

  男职工缴纳生育保险的，只享受本人的护理假津贴，也就是照顾老婆生产十天假期的工资补偿，在老婆生产后持出院小结、准生证等资料向单位所在辖区社保处申请，具体金额系数按照单位给男职工缴纳的生育保险基数为准。职工未就业配偶按照“国家规定”享受生育保险医疗待遇，其中的，“国家规定”有特定范围，即，女方参加了居民医保，或者新农村合作医疗等，有小部分生育相关待遇可享受。

• 问男方生育保险怎么用
  

  1.享有陪产假：男性购买了生育险，就可以享受带薪产假，要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险； 2.享受生育津贴：在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴，前提是妻子是失业人员且无参加其他险种； 3.计划生育手术报销：男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术，也是可以享受到报销的。

• 问男士生育保险怎么用？
  

  生育保险的对象不仅有女职工，还有广大的男职工。只要该男职工按照规定参加了生育保险，那么在其配偶怀孕生产之时也能享受相应的待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。根据《社会保险法》规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，妻子生完孩子之后，只要丈夫买了生育保险，生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。同时，符合条件的已参保的男职工是可以按规定享受看护假假期津贴的，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。各地天数有所不同，大部分是在10天左右。

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