男方生育险怎么用-法师兄

男职工的配偶无工作单位，符合国家和省计划生育规定，生育或者实施计划生育手术所发生的医疗费用，按照男职工所在统筹地生育医疗费、计划生育手术费定额补贴标准的50%，从生育保险基金中支付。符合上述规定的，凭男职工配偶所在地居民（社区）、村委员会出具的无工作单位的证明、生育或者实施计划生育手术的证明以及所发生医疗费用的有效凭据，到经办机构按规定报销医疗费。

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1、女士在生完孩子之后，男士一般都有15天左右的陪产假时间，这个期间男士不需要上班，也可以照样拿到工资，而这个工资实际上就是生育津贴，具体的...

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1、生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月 2、男方要提供其配偶无收入的证明，由男方职工单位或者其所在社区开具其配偶无收入证明，...

男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。

男员工生育险只能是妻子没有工作，没有的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。先去机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料（比如准生证，，明，出院小结，医疗清单，，妻子失业证明等）。《条例》第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;(一)连续满一年以上;(二)、符合《》及有关法规规定。第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、、出生证(或婴儿)、证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。