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男职工的配偶无工作单位,符合国家和省计划生育规定,生育或者实施计划生育手术所发生的医疗费用,按照男职工所在统筹地生育医疗费、计划生育手术费定...
1.享有陪产假:男性购买了生育险,就可以享受带薪产假,要求是必须累计缴纳12个月以上的生育保险; 2.享受生育津贴:在妻子生育期间,可以多领...
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主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
男职工的配偶无工作单位,符合国家和省计划生育规定,生育或者实施计划生育手术所发生的医疗费用,按照男职工所在统筹地生育医疗费、计划生育手术费定额补贴标准的50%,从生育保险基金中支付。符合上述规定的,凭男职工配偶所在地居民(社区)、村委员会出具的无工作单位的证明、生育或者实施计划生育手术的证明以及所发生医疗费用的有效凭据,到经办机构按规定报销医疗费。
畅姬扳肯殖厩帮询爆墨生育保险男女双方都要交的,而且是由单位交,但是服务对象主要是女方。如果女方有交生育保险的的话就主要是以女方的为主,包括产前检查、住院费用,还有产假期间的生育津贴(说简单点就是你生小孩期间工资照拿,只不过是有生育保险基金支付),男方的就是有10天的生育看护假津贴(同上)。如果女方没有生育保险,就要以男方的生育保险去报销,只不过就没有生育津贴了。
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