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伤残在陕西延迟上复工, 怎么算工资?

2022-05-10
hanchao:你好!由于工作太忙未能给你及时解答表示歉意。1、未签订合同同样受法律保护。2、每月工资推后一月违法,应当按月发放工资。如果你解除合同,公司应及时结算工资。3、陕西各地的最低工资支付标准规定不一,对于西安地区的你可向劳动部门咨询。4、如果公司拒付工资,你可依法向公司所在区的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 周律师2007.8.29

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