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企业职工患病的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资,具体标准由根据劳动合同或规章制度确定,最低不得低于当地最低...
你的情况可进行职业病诊断,已确定是否为职业病,如是可享受工伤保险待遇。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉...
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1、服刑期间,如身体出现不适,监狱内有专门医生处理、检查罪犯的身体情况,但是如果罪犯身体出现重大疾病,可以申请保外就医的方式治疗。 2、根据法律规定,被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的,可准保外就医,身患严重疾病的;身体残疾、生活难以自理的;年老多病,已失去危害社会可能的。
如果说不是很紧急的病,应当要提前30天通知公司解除合同.但确实因病不能上班,职工有申请休假治疗的权利.享有一定的医疗期,在解除合同这前可休假治疗,享受原来的工资待遇.所以你可先提前30天通知公司解除合同并要求休假治疗一月,这样公司可能会主动让你早点辞工回家啦.如果你真立即解除合同,除非真正给公司造成损失才赔偿.公司不能因此赔偿半月工资
在职期间公司不给交社会保险的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社会保险并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功的,可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。
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