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根据参加社会保险的种类,收费基数不同。1、城镇职工养老保险缴费基数,以本人月平均工资为缴费基数,但职工工资低于社会平均工资的60%,以社会平...
最低缴费基数为当地社会平均工资的60%,这是最低标准。缴费比例:养老,单位20%左右,个人8%;医疗保险,单位8%左右,个人2%;失业,单位...
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目前,2019年重庆社会保险缴费标准基数为6106元。重庆社会保险缴费标准明确规定重庆社会保险缴费比例。具体来说,养老保险为公司支付19%,个人支付8%的失业保险为公司支付0.5%,个人支付0.5%的工伤保险为公司支付行业,个人不支付的生育保险为公司支付0.5%,个人不支付的医疗保险为公司支付8%,个人支付2%的大病为公司支付1、5%,个人支付5元。
1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。 2、2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(下称:省平工资)为6668元;全口径在岗职工月平均工资(下称:全口径工资)5166元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为6059元。 3、职工养老保险缴费工资下限为全口径工资的60%即5166×60%3100元;上限为省平工资的300%,即:6668×300%20004元。 4、职工基本医疗保险缴费工资统一为市上上年度在岗职工月平均工资5599元计算。 5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%,即:6059×75%4544元;上限为市平工资的300%,即:6059×300%18177元。 6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1720元,上限为市平工资的300%,即6059×300%18177元。 7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%,即:6059×60%3635元;上限为市平工资的300%,即:6059×300%18177元。《社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
公司给员工缴纳社保,交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。 交费比例: 养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0.8%左右,个人不交例 没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%
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