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【养老保险】:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);【失业保险】:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;【工伤保险】:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;【生育保险】:员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;【医疗保险】:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)【住房公积金】:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
佛山社会保险(五险一金)的缴纳比例以公司购买全社会保险为基准,医疗保险:个人负担2%,公司负担8%养老保险:个人负担8%,公司负担12%失业保险:个人负担1%,公司负担2%工伤保险:个人无,公司负担1%生育保险:个人无,公司负担1%公积金:个人负担3、5%,公司负担3、5%。工伤和生育保险的费用由公司承担。
养老保险的费率是:单位19%个人8%(单位就业)、20%(灵活就业有三个档次:上一年度社平工资的40%、60%、100%)医疗保险的费率是:单位8%个人2%失业保险的费率是:单位1%个人0.5%工伤和生育保险由用人单位缴纳养老保险有最低缴费基数,具体是:上一年度社会平均工资的60%为最低缴费基数,最高缴费基数为上一年度社会平均工资300%。养老保险最低缴费要满15年,且达到退休年龄。
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