什么是国企劳动合同制-法师兄

这里合同工指的是劳务派遣将非关键岗位外包的国企有些还是分的：广西物资集团（下属多家全资。确定是否为“正式工”的方法，举例如. 一般垄断企业是分的，无论跟集团公司或者任何一家子公司签合同：中国电信广东分公司：中外运长航广东分公司，签合同，正式工。广东人才市场（派往中外运），签合同，派遣工。再如,像通信，正式工。中国通信服务公司东莞技术服务分公司（派往电信），派遣工，签合同。中国移动东莞分公司（广东下属）、石油、电力、控股子公司），在这工作、广电之类，但也有非垄断企业为了方便人员管理，非正式工，但比人力资源公司外派的强点。非垄断企业大多实行全员劳动合同制，是看你的劳动合同是与哪个主体单位签订的，签合同，以及与你签订劳动合同的单位是否有正式员工劳动管理权限。举例（劳动合同主体单位），正式工。

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这里合同工指的是劳务派遣将非关键岗位外包的国企有些还是分的：广西物资集团（下属多家全资。确定是否为“正式工”的方法，举例如. 一般垄断企业...

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现在的国企劳动合同制员工和聘用制员工无论是签约时限上还是福利待遇上均有所不同。国有企业传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身...

我给你说一下国企劳动合同制的内容包括什么义务吧合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同制职工：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。

根据我国的民事诉讼法，国企改制咋解除劳动合同的答复如下：一般需要和劳动者协商解决，不得单方面解除

国企解除劳动合同步骤的话要准备身份证原件及复印件，解除劳动合同文件，医疗本，工作证，参加工作时签订的劳动合同，国企解除劳动合同的流程是怎样的呢。到你所属部门的工资科拿到解除劳动合同的申请表格，到各部门盖章签字，有的可能要参加体检等等，弄完以后到社保科及时缴纳旷工期间应交的养老保险及其他，结算好以后，拿到文件和缴纳的收据（必须盖章有效）到复印店多复印几张，以方便以后用。