签了劳动合同被辞退了怎么赔偿

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• 问签了劳动合同后被辞退怎么赔偿？
  

  如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问签了劳动合同不想干了被辞退了怎么赔偿
  

  如果你自己不慎向单位写了辞职申请，那么，你就无权主张赔偿金或经济补偿金。如果你还没写辞职申请，并拿到单位首先提出和你解除劳动合同的证据，比如解除劳动关系通知书、人力资源部门工作人员和你谈话的录音或其他类似的证明单位提出解约的证据，那么，单位的行为构成非法解除劳动合同，需要向你支付相当一个月工资的赔偿金。

• 问未签劳动合同被辞退了怎么赔偿
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。如果劳动者被单位无故辞退的，还可以请求单位支付经济补偿。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。

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