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在被认定为工伤后如果因申请赔偿引起劳动争议的,仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理...
如果你有工伤认定书,且没有离职的话,还是可以的。因为根据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三...
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上班途中遇车祸已获得交通肇事补偿申请工伤赔偿。1、伤者是可以申请工伤认定的。 根据《工伤保险条例》第十七条: 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、交通事故赔偿是按侵权,赔偿的范围主要是你的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费,如果你的左腿够上伤残,做了伤残鉴定就会有残疾赔偿金。2发生事故后由你所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,你可以自己或者你的其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。4、提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤职工受伤后,如何最有效地保护受伤职工的合法权益?工伤赔偿中不可忽视的一点是掌握工伤鉴定、鉴定和赔偿过程中的三个重要期限。1、工伤鉴定期限申请工伤后,作为用人单位或受伤职工,除积极治疗外,首先要掌握工伤鉴定申请期限,这是保护受伤职工合法权益的前提。如有特殊情况,经劳动保障行政部门批准,可适当延长申请期限。2、在劳动能力鉴定期限内,职工发生伤害事故后,应确定伤残程度,即我们通常所说的劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定申请期限可分为三类。首先,第一次申请劳动能力鉴定。一般来说,如果职工在治疗伤害相对稳定后有残疾,影响劳动能力,应当自收到劳动能力鉴定之日起60天内向南通市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定结论。如有必要,鉴定委员必要时,必须在海门申请劳动能力鉴定。第二,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第三,自劳动能力鉴定结论作出之日起一年内,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为残疾情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果,直接影响工伤职工的待遇赔偿,因此用人单位和职工都必须把握好初审和复审的期限。第三,申请工伤待遇赔偿期限的工伤鉴定或者工伤等级鉴定,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人的合法权益得到有效落实,不受侵害。对于工伤赔偿的申请,可以分为两种类型。因此,在工伤鉴定期限内,用人单位必须注意工伤鉴定期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。工伤发生后,用人单位因各种原因不能及时支付劳动纠纷引起的纠纷,申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
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