工伤赔偿的申请期限-法师兄

工伤职工受伤后，如何最有效地保护受伤职工的合法权益？工伤赔偿中不可忽视的一点是掌握工伤鉴定、鉴定和赔偿过程中的三个重要期限。1、工伤鉴定期限申请工伤后，作为用人单位或受伤职工，除积极治疗外，首先要掌握工伤鉴定申请期限，这是保护受伤职工合法权益的前提。如有特殊情况，经劳动保障行政部门批准，可适当延长申请期限。2、在劳动能力鉴定期限内，职工发生伤害事故后，应确定伤残程度，即我们通常所说的劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定申请期限可分为三类。首先，第一次申请劳动能力鉴定。一般来说，如果职工在治疗伤害相对稳定后有残疾，影响劳动能力，应当自收到劳动能力鉴定之日起60天内向南通市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定结论。如有必要，鉴定委员必要时，必须在海门申请劳动能力鉴定。第二，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第三，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年内，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为残疾情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响工伤职工的待遇赔偿，因此用人单位和职工都必须把握好初审和复审的期限。第三，申请工伤待遇赔偿期限的工伤鉴定或者工伤等级鉴定，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人的合法权益得到有效落实，不受侵害。对于工伤赔偿的申请，可以分为两种类型。因此，在工伤鉴定期限内，用人单位必须注意工伤鉴定期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。工伤发生后，用人单位因各种原因不能及时支付劳动纠纷引起的纠纷，申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。

《工伤保险条例》第17条

答

如果经过了工伤认定和劳动能力鉴定，就可以立即申请工伤赔偿。法律没有明确作出限制性规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...

答

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...

、《工伤保险条例》第37条规定：工伤伤残九级享受下列待遇：（1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：其标准都由省、自治区、直辖市人民政府规定。因为用人单位没有依法缴纳工伤保险，所以上述费用应当都由用人单位支付。 3、用人单位若不依法支付您工伤待遇，您可以依法申请劳动仲裁或者申请法院支付令。顺祝新年快乐。

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤赔偿的期限是多久，根据我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”