工伤赔偿的申请期限是多长？-法师兄

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”

答

工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可...

答

申请工伤赔偿的期限是单位30日内，个人1年内。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在...

从以下规定可以看出，工伤认定申请应当在1年提出。《工伤认定办法2011》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。补偿：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月

申请工伤待遇赔偿的期限可以从期限上分为两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定相同，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位在依法规定的期限内提交工伤认定申请的，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。另一种是参加工伤保险的赔偿。工伤事故发生后，用人单位因各种原因无法及时支付工伤待遇劳动争议引发的争议，其申请仲裁期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。工伤赔偿的其它期限：1、申请劳动能力复查鉴定的期限为自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应当保存工伤认定的相关资料：50年。3、被视为工伤的情形之一是员工在工作时间和工作中突发疾病在一定时间内无效死亡，一定时间为：48小时内。4、工伤争议仲裁申请期限：自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年。5、工伤争议仲裁裁决期限：仲裁申请受理后45天内，案件复杂的为60日内。6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：自收到仲裁裁决之日起15日内。