相关问答
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可...
申请工伤赔偿的期限是单位30日内，个人1年内。 根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在...
大家都在问查看更多
用人单位需要在事故发生后一个月内向当地人力资源和社会保障局申报工伤。如果单位超过时间未申报，或者用人单位不愿意申报。受伤职工或其家属应在事故发生后一年内申报工伤。工伤认定下来后，即可申请劳动能力鉴定，然后就可以就可以申请劳动仲裁。
工伤职工受伤后，如何最有效地保护受伤职工的合法权益？工伤赔偿中不可忽视的一点是掌握工伤鉴定、鉴定和赔偿过程中的三个重要期限。1、工伤鉴定期限申请工伤后，作为用人单位或受伤职工，除积极治疗外，首先要掌握工伤鉴定申请期限，这是保护受伤职工合法权益的前提。如有特殊情况，经劳动保障行政部门批准，可适当延长申请期限。2、在劳动能力鉴定期限内，职工发生伤害事故后，应确定伤残程度，即我们通常所说的劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定申请期限可分为三类。首先，第一次申请劳动能力鉴定。一般来说，如果职工在治疗伤害相对稳定后有残疾，影响劳动能力，应当自收到劳动能力鉴定之日起60天内向南通市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定结论。如有必要，鉴定委员必要时，必须在海门申请劳动能力鉴定。第二，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第三，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年内，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为残疾情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响工伤职工的待遇赔偿，因此用人单位和职工都必须把握好初审和复审的期限。第三，申请工伤待遇赔偿期限的工伤鉴定或者工伤等级鉴定，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人的合法权益得到有效落实，不受侵害。对于工伤赔偿的申请，可以分为两种类型。因此，在工伤鉴定期限内，用人单位必须注意工伤鉴定期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。工伤发生后，用人单位因各种原因不能及时支付劳动纠纷引起的纠纷，申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、赔偿时间： 第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。 第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
146人已浏览
257人已浏览
316人已浏览
246人已浏览
网友热门关注
