工伤事故发生后,请问一般在哪里申请工伤认定
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一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,申请后会转到劳动认定的。...
工伤认定后如何赔偿工伤后如何申请工伤赔偿
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认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医...
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发生工伤后如何索赔
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工伤认定怎么申请材料
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工伤认定申请没事故发生后怎么办
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工伤认定申请没事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有...
职工发生工伤后个人可以申请认定工伤吗
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用人单位未申请的,劳动者个人能申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
工伤事故发生后多久申请?
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发生工伤事故后,用人单位应该在30日内申请工伤认定,如果劳动者自己申请的,要在一年内申请。职工发生事...
不明白,就问一问
发生工伤事故后怎样申请工伤认定和工伤赔偿,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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交通事故责任认定与工伤赔偿是怎样的,发生工伤事故可以申请赔偿吗
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1、交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。因此,发生交通事故,就需要按照...
工伤事故发生后,申请了工伤认定,有了工伤认定书可以离职吗
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先不要离职,等在申请劳动能力鉴定,鉴定结果出来后再离职也不迟。...
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工伤认定实际发生工伤怎么赔偿
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劳动者经工伤认定为工伤后,获得以下赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工...
工伤事故发生后,超过一年没有申请工伤认定要怎么办
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虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,...
发生工伤后的工伤鉴定拾级怎样赔偿?
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所在单位应赔偿你一次性伤残补助金6个月本人工资,还要看你当地社会平均工资,如果平均工资高于你本人工资...
怎样进行工伤认定
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12333怎样查工伤认定
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遇到发生工伤事故后怎样申请工伤认定和工伤赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交通事故赔偿的同时申请工伤认定,申请工伤认定,可否申请工伤认定
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可以追交通事故赔偿的同时申请工伤认定。 交通事故最好先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险...
工伤认定申请没事故发生后怎么办?工伤赔偿的赔偿标准是怎么规定的
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工伤认定申请没事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有...
工伤认定后如何赔偿工伤后如何申请工伤赔偿
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认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。与所在单位协商赔偿,协商不成的,可以申...
未签合同员工发生工伤后如何申请工伤赔偿
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未签合同员工发生工伤,申请工伤赔偿可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系:考勤记录;工资支付...
交通事故后,发生工伤事故,工伤赔偿金怎么算
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一般而言,交通事故按照人身损害赔偿没问题,但是按照工伤赔偿则需要满足一些特殊的条件才行。例如会要求受...
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工伤如何界定和如何赔偿
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发生工伤认定申请
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工伤认定需要用人单位在事故发生后,30天内申请工伤认定,如果公司没有在30天内申请工伤认定的,个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。 需要准备一下材料: 1、公司营业执照复印件; 2、工伤认定申请表...
农民工发生工伤事故后怎么处理,申请工伤认定程序和流程是怎么样的
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农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动...
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员工发生工伤后,请问申请工伤认定时间有限制吗
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工伤保险条例第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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工伤认定后申请认定工伤会怎样
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交通事故造成人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任),以及受损情况综合判断,最后可能会赔偿以下...
工伤事故发生后,超过一年没有申请工伤认定怎么办
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虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,法院一样会受理。不可能说因为过认定时效,用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得...