劳动仲裁时限多长时间

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• 问劳动仲裁法定时限是多长时间
  

  强制执行仲裁申请的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行期限为两年。中止、中断申请执行时效，适用法律关于中止、中断诉讼时效的规定。前款规定的期限，从法律文书规定的履行期限的最后一天起计算；法律文书规定分期履行的，从每次履行期限的最后一天起计算；法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。

• 问劳动仲裁期限是多长时间
  

  劳动争议仲裁申请的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁的时效期限是多长时间
  

  申请劳动仲裁的时效是一年。 可以主张加班费，在节假日加班，加班费为日基本工资的三倍。 自用工满一个月，未签定劳动合同，可以主张自用工满一个月不足一年的双倍工资。 对于单位为足额支付劳动报酬，未交纳保险，可以提出三十天通知单位解除劳动合同，并主张经济补偿。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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