相关问答
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁机构作出劳动仲裁后,用人单位仍然不支付劳动报酬的,当事人可以申请法院强制执行。 《中华人民共和国劳动争...
因工伤申请劳动仲裁的,劳动仲裁裁决生效后,即可找当事人要求履行。如果拒绝履行,可以向当地人民法院申请强制执行,强制执行的时限是6个月。 根据...
大家都在问查看更多
因工伤申请劳动仲裁的,劳动仲裁裁决生效后,即可找当事人要求履行。如果拒绝履行,可以向当地人民法院申请强制执行,强制执行的时限是6个月。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 根据我国《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行
因工伤申请劳动仲裁的,劳动仲裁裁决生效后,即可找当事人要求履行。如果拒绝履行,可以向当地人民法院申请强制执行,强制执行的时限是6个月。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 根据我国《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行
因工伤申请劳动仲裁的,劳动仲裁裁决生效后,即可找当事人要求履行。如果拒绝履行,可以向当地人民法院申请强制执行,强制执行的时限是6个月。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 根据我国《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
822人已浏览
433人已浏览
149人已浏览
176人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询