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这个要看具体情况。以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。如果需要聘请律师帮助,可以电话联系我。...
一般情况下,用人单位总会在劳动合同上签字盖章的,但有时候也会见到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同,遇到这种情况该如何看待劳动合同的效力...
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如果没有特殊的文字协议,一般来说,合同可以通过加盖合同印章或公司印章生效签约代表可以不签字,但是如果可以的话,还是建议签字比较好,以免后期发生纠纷。在实践中,许多合同都有这样的条款:合同在双方签字盖章后生效。字面解释一般应解释为签字或盖章后生效,除非当事人特别约定协议经当事人签字盖章后生效。签名和盖章具有同等法律效力。
结合实际情况综合考虑。建议携带材料当面咨询律师。
另外更加正规的方式是在签订合同时,扣上骑缝章,同时按上手印,这样合同就不存在内容页被替换的情况,法律效力不受影响。
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