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（一）工作日加班。 （二）双休及法定假期加班。 （三）机关事业单位的加班。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...
如果你可以认可加班不拿加班费，那你就可以回答【如果我在工作时间内不能够完成工作任务，而需要加班，那一定是我工作能力还不够强，对业务熟悉程度还...
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劳动节是法定节假日，加班费需要支付。法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。此外，休息日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数。
加班的情况在现在已经不是一个少见的行为了，高强度的工作让很多劳动者在正常上班时间都很累，但是因为工作关系常常在下班时间也被要求加班。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定，超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资，超时加班但支付加班工资，均可受理投诉
可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。 国家法定节假日加班不给加班费可以告公司，或者申请劳动仲裁。
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