相关问答
1、不需写律师函，直接聘请律师代为或自行向法院起诉索赔。 2、可参照浙江省上一年度在岗职工平均工资计算。 3、医疗保险报销的部分不能索赔，病...
工伤赔偿包括住院治疗的伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费。9级伤残的，由工伤保险基金支付伤残补助金；解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一...
大家都在问查看更多
作用不同：工伤伤残证是对劳动者的保障证明，工伤后应进行劳动能力等级鉴定，确定伤残等级，是工伤证及工伤评残鉴定证明是劳动这享受工伤待遇的依据。残疾人证其效用：证明残疾及其残疾类别、等级的凭证；享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定，维护合法权益的依据。
根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，工伤九级的伤残赔偿明细主要有以下几个部分内容： 1、医疗费：实报实销； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费：上述费用按照地方标准进行计算； 3、辅助器具费用； 4、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 5、停工留薪期护理费； 6、除此之外还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、九级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前9个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）一次性工伤医疗补助金2个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；（3）一次性工伤伤残就业补助金8个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；（4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；（5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；（6）护理费（按东莞市标准支付）；（7）如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,878人已浏览
385人已浏览
232人已浏览
7,305人已浏览
网友热门关注
