没有劳动合同怎么申请工伤认定？

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• 问没有劳动合同怎么样申请工伤认定
  

  没有劳动合同，劳动者应当提供其他能够证明与用人单位存在劳动关系的材料来申请工伤认定，如： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问没有签劳动合同，怎么申请工伤认定
  

  没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

• 问没有劳动合同怎样申请工伤认定
  

  先准备好可以证明你和公司的劳动关系的材料（工作卡，工资条，体检报告等，有公司名字并有你姓名，最好有公章），然后到当地劳动部门申请工伤认定，之后劳动部门会通知你去做工伤鉴定，鉴定完之后去当地劳动仲裁中心申请劳动仲裁。 附：公司态度好的话，最好能私下解决。但劳动关系证明材料一定要先准备好，不然要绕很多弯路。我也是个工伤人员，希望能帮上忙

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