没签劳动合同怎么提出赔偿

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• 问没签劳动合同没有劳动合同怎么赔偿
  

  《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没签劳动合同怎么赔偿
  

  未签订劳动合同，用人单位可以支付双倍工资。但双倍工资赔偿是有限制的。需要一个月以上没有签订劳动合同，双倍工资的计算时间从第二个月开始，一年后不能再要求双倍工资，因为一年以上视为没有固定期限的劳动合同。

• 问没签劳动合同怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资。

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