无试用期劳动合同合法吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同中无试用期是否合法呢
  

  期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 1、根据以上条款，结合您的劳动合同期限，来判断您的试用期。如果，您现在还处于试用期内，单位可以随时与您，但前提是您不符合该单位或岗位的要求。 2、如果，单位与您解除劳动合同的时间已经超过了试用期，在您没有明显过错或不能胜任该工作的情况下，您可以要求单位支付您经济补偿金。具体标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同法试用期
  

  这是相关法律原文，跟行业没有差别：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动合同一年试用期合法吗
  

  劳动合同签一年的试用期是不合法的。试用期一般最长也不能超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,108人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,955人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,667人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,244人已观看

相关普法查看更多

• 
  无试用期劳动合同合法吗

  110人已浏览

• 
  无试用期劳动合同

  224人已浏览

• 
  劳动合同无试用期

  398人已浏览

• 
  无试用期劳动合同合法有效吗

  135人已浏览