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小区物业没有权利停水停电。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日实行)第九百四十四条第三款规定:物业服务人员不得采取停止供电、供水、供...
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一般没有关系的,赠与夫妻一方的财产属于个人财产,具体什么情况?是否出现纠纷?
1、在行政法律关系中,行政主体始终处于主导地位。在监督行政法律关系中,权力机关、司法机关、搜索级行政机关等监督主体处于主导地位,行政主体处于监督地位;2、行政法律关系的对象包括物质财富和精神财富,监督行政法律关系的对象主要是行政主体的行政行为。3、行政法律关系的内容是指行政法律关系主体在行政法律关系中的权利和义务。;监督行政法律关系的内容也是双方的权利和义务,但这些权利和义务是不同的。
实习生与实习单位是劳务关系,而不是劳动关系。实践中,确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》,通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。即劳动关系中的劳动者具体是达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律和合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动报酬的自然人。实习生不是以提供劳动而获得生活来源的劳动者,而是以学习为目的的学生,实习是学习的一种方式,而不是用以谋生的手段。实习生在实习中虽然以劳动为手段,但实际上是以学习为目的,以学生身份劳动,从事的劳动是教学的延伸,通过实习积累经验,提升学生的技术技能,不能视为就业。实习生虽然与实习单位有管理和被管理的关系,但只是简单的管理,不是劳动法意义上的管理,主要是以学生的身份受学校的管理。实习生的身份是在校生而非劳动法上的劳动者。而劳动法上的劳动者是以劳动为手段,以获取生活来源为目的,是以劳动者的身份劳动。所以实习生不符合劳动法意义上的劳动者,与用人单位不存在劳动关系,不能享受劳动待遇。
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