厂里没有交社保，怎么办？-法师兄

停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度关于社保没有连续交怎么办的问题，以上内容供您参考

答

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种...

答

因为不是工伤，直接要求支付医疗费的依据不足。但，工厂应当给每位员工缴纳社会保险，其中包括医疗保险；在员工患病时，可以按医疗保险报销医疗费...

公司这样做是不合法的。社会保险必须在劳动者入职时就开始缴纳的，公司现在必须为你补缴。开除你的问题，公司必须依据已经向职工公示过的规章制度作出的开除决定才是有效的，否则也是无效的，必须承担赔偿责任。建议你直接向劳动仲裁委申请仲裁，社会保险你肯定能赢的，经济补偿是否能支持还得对方的证据情况。如有其它不明白的地方请当面咨询。

这种行为是不合法的，您可以通过法律途径维护您的合法权益，如果公司直接在您的工资中扣除，您可以找劳动监察大队投诉。如果您老板因此将您辞退，您可以向公司主张经济赔偿的，另外公司有没有跟您签订劳动合同？有没有为您购买社保呢？如果没有的话您是可以主张双倍工资的经济补偿金，并且要求公司补缴社保的，具体情况您可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！

如果用人单位不为工人支付社会保险，工人可向当地劳动监察部门投诉通报，要求用人单位支付社会保险。1、社保是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社保事业，建立社保制度，建立社保基金，目的是为了使工人年纪大、患病、工伤、失业、生育等情况，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口或理由拒绝承担该法定义务。2、用人单位依法应及时履行为工人缴纳社保的义务。用人单位和劳动者双方建立劳动关系，即从劳动者之日起30天内向劳动者向社会保险经营机构申请社会保险登记手续。使用者自行申报后，必须按时全额支付社会保险费用。不得因不可抗力等法定事由延期支付。减免。使用者未按时支付社会保险的，由社会保险征收机构命令限期支付或补充。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。使用者账户馀额低于应支付社会保险费的，社会保险征收机构可以向使用者提供保证，签订延期支付协议。