员工非工伤住院期间公司可以向公司借款吗

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• 问公司向员工借款算非法集资吗
  

  1、如果说是借款肯定是不犯法。如果说是融资或者说是集资就是非法了。 2、这和你的日常生活差不多，如果你看这个企业借给他钱永远还不起的话就不借给它。只是为了度过金融危机，一定有偿还的能力，那肯定是应该借的，为什么要与企业为难呢，这不是拿鸡蛋碰石头吗？再者不是有这样一句老话吗，随大伙，不吃亏，别人都拿你就拿吧！都没拿的也就算了。 3、肯定是有这样的例子的。我记得，我弟弟的厂子他们厂还用职工的房产证贷过款呢！只是为企业解决燃睸之急做为员工当然有义务去做的。这就是所说的风雨同舟了。生活是这样，但前途是光明的，国家在一天天的强大我们也会有好日子过的，祝你有个好心情。

• 问员工向公司借款借条
  

  借据兹确认本人收到向上海*****有限公司借用的如下款项：金额：人民币万元整（￥）；借款形式：现金。本人保证于2年月日前全部偿还上述借款。本人承诺的还款方式：若在借款未还清前提交辞呈或其他情况离开公司，本人承诺将提前将借款还清，并经公司批准后才会离职。特立此据。借款人：身份证号码：日期：

• 问工伤期间公司可以辞退员工吗
  

  如果员工还处于工伤医疗期内，那么单位是不能辞退员工的，也不能裁掉员工。否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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