没有劳动合同被辞退咋办

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• 问没有劳动合同被辞退
  

  1、单位没签合同属于严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等； 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁。 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。

• 问没有劳动合同被辞退，怎么办
  

  1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资.建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。

• 问没有劳动合同，被辞退怎么办
  

  可以自用工满一个月不足一年的的十一个月要求支付双倍工资，满一年视为无固定期限劳动合同。 单位违法解除劳动合同，可以要求相当于两倍补偿金的赔偿金。 可以寻找能够证明存在劳动关系的证据，工友证言、录音资料、工作服、考勤记录或者是工资条等。 建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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