工伤后续治疗怎么办

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• 问工伤后续治疗好了, 旧伤复发怎么办
  

  如果单位与你解除劳动合同，那你享受除了一次性工伤伤残补助金外，另外还应该有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这些相关待遇都是按伤残级别来算的，你只要享受了这三种待遇，并跟单位解除劳动合同，那以后旧伤复发再找单位就没什么法定依据了。如果没解除劳动合同且未享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，在单位上旧伤复发且经医院疹断为工伤复发的话，仍然可以享受工伤待遇的。

• 问工伤后期治疗费能否要求后续治疗
  

  可以要求后续治疗费,其实你所说的两个问题并不矛盾.因为工伤职工因工致残被鉴定出伤残等级后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.如果单位没有为员工参保的,则工伤保险基金所应该支付的一次性伤残补助金也由用人单位支付.

• 问后续治疗费、后续治疗费怎么赔偿
  

  后续治疗费，赔偿义务人应当予以赔偿、交通费、必要的营养费、护理费、住院伙食补助费、护理费、误工费，包括医疗费，包括残疾赔偿金赔偿事宜可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、残疾辅助器具费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失、继续治疗实际发生的必要的康复费。由于伤者已经退休、被扶养人生活费、住宿费，以及因康复护理，上述赔偿项目中的误工费一项不再计算

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