工伤后续治疗怎么做

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• 问工伤后续治疗中断怎么办
  

  如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问工伤后续治疗费怎么发放
  

  如果单位指派你去护理或者处理工伤同事的后事，当然应该照发工资。【没评级的工伤待遇】： 1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销； 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）； 3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）； 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）； 5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）。

• 问工伤后续治疗费怎么计算
  

  1《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。以上是 工伤后续治疗费怎么鉴定的回答

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