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单方解除劳动合同如何规定经济补偿金

2022-06-20
如果用人单位单方面解除劳动合同的行为属于过失性辞退,不需要赔偿;劳动者如果因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿一个月工资给劳动者。

相关法规

《劳动合同法》第四十七条规定:劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

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