相关问答
1、你这属于明显的工伤,尽快向当地劳动部门报案。 2、你要申请工伤等级鉴定,需要写申请可来电详谈。 3、等工伤等级鉴定出来后,按鉴定等级计算...
1、你与单位之间是否存在劳动关系?如果没有,只能按一般侵权处理,不算工伤。如果有,且单位没有申报工伤的,你自己应在事故发生后1年内到劳动部门...
大家都在问查看更多
在上班时间摔伤,属于工伤的情形,按照国家关于工伤赔偿的相关规定,需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后,才能判断具体的赔偿金额。因为赔偿金是需要看工伤鉴定等级才能确定的。 医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费等实际必要费用都需要赔偿,具体数额建议咨询劳动和社会保障部门。
建议协商解决,你单位肯定是要承担赔偿责任的。人身损害的赔偿项目为:目主要有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨
属于工伤。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
216人已浏览
2,644人已浏览
575人已浏览
269人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询