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属于工伤。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请...
对于此情况,你方可以在进行工伤认定,劳动能力鉴定后,要求工伤赔偿,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误...
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1、你与单位之间是否存在劳动关系?如果没有,只能按一般侵权处理,不算工伤。如果有,且单位没有申报工伤的,你自己应在事故发生后1年内到劳动部门申报工伤,之后到市级劳动部门做劳动能力鉴定,一次作为赔偿依据。 2、如你受雇于个人(包工头),你应将包工头和发包单位列为共同被告,有他们共同赔偿你损失。
1、你这属于明显的工伤,尽快向当地劳动部门报案。 2、你要申请工伤等级鉴定,需要写申请可来电详谈。 3、等工伤等级鉴定出来后,按鉴定等级计算赔偿数额,应该比他要给你的数额高很多。 4、工伤的医药费用应当全额由用工方承担,不在赔偿额内计算。
建议先到劳动部门申请工伤认定。工伤认定后,待伤情稳定下来,再到伤残鉴定部门确定劳动能力等级。根据你的鉴定结果及你平时的工资,可与用人单位协商赔偿事项。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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