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对于此情况,你方可以在进行工伤认定,劳动能力鉴定后,要求工伤赔偿,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误...
施工现场骨折,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤,但用人单位未支付工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;...
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工伤还是人身损害,工伤: 申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。人身损害:要求赔偿,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神抚慰金,赔偿义务人也应当予以赔偿,具体数额需要具体计算。
需要进行鉴定,根据鉴定结果。可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
1、如果你的朋友是在工作时间、工作地点、因为工作原因摔伤,属于工伤,应该申请工伤认定;2、要求单位申请工伤认定,单位不申请其个人或者亲属向劳动局申请工伤认定;3、认定工伤治愈后申请伤残评定,评定伤残后根据伤残等级依法享受工伤保险待遇;4、治疗费用单位报销,需要护理单位派人或者出资,住院、出院休养单位承担停工留薪工资。
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