董事长岗位职责是怎样的

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• 问公司法规定董事长的岗位职责是什么
  

  董事长的岗位职责 1、主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实。 2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。 3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。 4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。 5、组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案。 6、组织讨论和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。 7、组织讨论通过公司的章程的修改。 8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 9、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和备案。 10、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。 11、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 12、处理其他由股东会授权的重大事项。 股东职责 1、遵守公司章程； 2、缴纳认购的出资额； 3、资本充实责任 4、决定公司的经营方针和投资计划； 5、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； 6、审议批准董事会的报告； 7、审议批准监事会或者监事的报告； 8、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； 9、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 10、对公司增加或者减少注册资本作出决议； 11、对发行公司债券作出决议； 12、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； 13、修改公司章程； 14、公司章程规定的其他职权。

• 问董事长职责是怎么样的？
  

  董事长指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。 董事长是公司或机构的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。 管理权限：在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务 管理职责 主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责 董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。一般来说，董事长拥有如下权利： 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案； 5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员； 8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9、处理其他由董事会授权的重大事项。 10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告； 11、签署公司股票、公司债券； 12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权； 13、提议召开临时董事会； 14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

• 问董事会的岗位职责具体是什么
  

  董事会的岗位职责： 1、制订公司的工作方案、财务方案、利润分配方案、重整方案等； 2、召集股东会会议，并向股东会报告工作； 3、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项； 4、其他职责。

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