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社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险...
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面是通常的规定： 第 一、养老保险：各类企业缴费20%，职工按8%缴费 第...
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1、社保缴费标准 养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 2、住房公积金缴存基数及缴存比例 职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
2022重庆五险缴纳比例如下：1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%；2、基本医疗保险：单位缴6%，个人缴2%；3、工伤保险：用人单位缴纳4%，个人不缴纳；4、生育保险：用人单位缴纳0.3%，个人不缴纳；5、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
国家发展改革委、工业和信息化部、财政部：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇3、工伤保险：由用人单位缴纳工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率4、生育保险：由用人单位缴纳生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险拓展资料：一、社保公积金公司缴费比例为43.5%(养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).二、社保公积金个人缴费比例为23%(养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).在月薪一万的情况下，缴费标准按工资基数缴纳，则公司除了负担一万月薪，另外还要支出4350元五险一金，个人应承担部分为2300元，可以税前扣除如果月薪超过一万，由于缴费标准有最高限额，按上述假设，公司为个人支付的最高限额为4350元个人实际到手工资与公司总花费的比例如下表：工资较低的时候，到手工资比例主要受五险一金影响随着工资的升高，五险一金保持不变，到手比例主要受超额累进税率的影响工资趋于无穷大，到手工资比例将无限接近55%，因为工资个税最高边际税率为45%
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