没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

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• 问被辞退没签劳动合同，有赔偿吗
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问没签劳动合同被辞退有赔偿吗
  

  可以拿到合理的补偿。 首先，对方没有和您签定有效的劳动合同，可以要求对方支付每个月双倍的工资。其次，可以要求对方结清工资，包括购买保险。在离职申请批准之前，您先别私自离职，免得影响赔偿。 文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

• 问没签劳动合同被辞退有赔偿吗？
  

  社会保险应该从你入职之日，即2006年2月开始补上；这个问题向当地劳动监察部门举报。关于经济补偿事宜，个人认为应当获得补偿。不过目前部分地方仍然适用事实劳动关系，双方均可随时解除的规定，具体到沈阳，需要向当地劳动部门确认。因为没有签订劳动合同，你要注意搜集证明你们之间存在劳动关系的证据，例如工资条之类的。向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，注意自离职之日起不能超过两个月。

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