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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2、《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
1、单位未依法缴纳社保可以即时解除劳动合同,事先通知单位即可。2、有无试用期不影响劳动关系的建立;3、不足6个月被单位违法解除,支付赔偿金为...
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用人单位有义务为劳动者缴纳社保,这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。 我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 单位严重违法,你是什么岗位,有没有劳动合同,无合同可以主张双倍工资,你社保开账户没有,不然可以让单位补交,并要求3个月的经济补偿金,目前你和单位谈过没有 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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