公司不交社保应该怎么办?

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• 问公司不交社保应该怎么办？
  

  1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2、《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问公司应该不交社保怎么办
  

  1、单位未依法缴纳社保可以即时解除劳动合同，事先通知单位即可。2、有无试用期不影响劳动关系的建立；3、不足6个月被单位违法解除，支付赔偿金为1个月工资，超过6个月，支付2个月工资；4、可主张未签订劳动合同的双倍工资；5、收集证明存在劳动关系相关证据，经济补偿金相关问题可以申请劳动仲裁。6、社保问题可以打12333投诉，要求单位补缴社保。

• 问公司不给交社保应该怎么办
  

  参加社会保险是用人单位与劳动者的法定义务。单位不得以支付现金代社会保险。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年的，应支付双倍工资，超过一年应视为签订无固定期限劳动合同，并应补签。 所以，你与单位事实上已为无固定期限劳动合同。你可申请劳动仲裁要求单位补缴社会保险及支付未签订劳动合同双倍工资。

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