工公司扣了社保费不交社保怎么办
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找劳动监察大队投诉!!...
公司不交社保自己怎么交社保
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用人单位不交社保费,劳动者离职的,自己可以以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳社会保险费,但只...
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怎么挂公司交社保
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公司帮我交社保怎么查
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怎么办理公司不交社保?
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根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 社会保险法 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记...
我老是不交社保, 社保公司不赔偿怎么办
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公司不交社保有什么后果首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:...
社保漏交怎么办,公司不补缴
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社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并...
不明白,就问一问
社保公司不交怎么办,律师怎么看
公司没钱欠缴社保怎么办
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辞职后举报公司不交社保
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公司交社保与个人交社保的区别是
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公司不给交社保怎么办?没有签劳动合同?公司不给交社保,怎么办?
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您可以要求公司支付补偿。 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参...
公司不交社保申请仲裁不受理怎么办,公司一直不交社保
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公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。 《社会保险法》第八十三条条第三...
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公司不交社保怎么办,单位不交社保可以申请劳
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同...
公司不交保险怎么办、公司不交保险怎么办?
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可以到社保局进行仲裁。 员工入职一个月内,公司要为员工买社保。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法...
公司交了社保,怎么样办理办社保卡?
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社保卡是由人力资源社会保障部负责统一发行的,所以社保卡不是用人单位发的,职工可以到自己所在的村委会或...
残疾人在公司上班社保怎么交
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怎么查公司每月交多少钱社保
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公司不交社保也不停社保该怎样办
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合...
公司不交社保怎么办,怎么办才好?
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根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条,向用人单位主张经济补偿金。 此外,缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。 依...
公司不交社保不交社保违法么
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合...
公司说我社保交不进去怎么办
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个人原因:没有与单位办理解除劳动合同手续,仍然与单位存在劳动关系,社保个人信息显示属于在职人员,因此...
公司拖欠社保怎么办,不交会怎样
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向劳动监察投诉,要求支付工资和补缴社保。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)...
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社保公司一般交多少
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换了公司,社保怎么转到新公司
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公司辞职了,公司不给交社保,怎么办
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公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做,首先没有给你交社保有两种情况,一种是给你登记交,但是拖欠钱,还有一种是直接不给登记交社保。 第一种拖欠的情况,先要去社保大厦的稽查科查公司是不是在社保办...
员工如果不交社保,公司公司怎么办
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如果没有劳动合同的话您可要求双倍工资的。公司有给员工缴纳社保的义务,公司的做法是违法的。您可向劳动监察大队举报,或者提起劳动仲裁,对仲裁结果不服可以起诉。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议, ...
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以前的公司社保欠费,现在的公司社保交不了怎么办
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需要本人去当地的社保局进行处理,补缴以后把社保迁至新公司。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去...
换公司社保怎么转移要自己办吗
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应该交社保但没有交社保, 公司不给交怎么办
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单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
公司未给员工交社保,员工不交社保怎么办
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如果和公司签订了劳动合同,公司就有义务给员工购买社保,如果社保没交,可以要求公司补交。 此外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...