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大学生签订劳动合同是否合法

2022-03-11
即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同,且接受用人单位管理,按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下,仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的,该劳动合同合法有效,应当认定双方之间形成劳动合同关系。如果名义上订立了劳动合同,但实际上是实习或勤工俭学,则不能认定双方建立了劳动关系。

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