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发生工伤后,当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平...
工伤私了之后是否可以反悔变更,取决于协议是否有效和对方同意。 劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,...
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1,属于工伤,但需要认定,认定后,才能享受相应的工伤保险待遇; 2,在一个月之内公司不申请的,在一个月之后一年之内,受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。3,切记:工伤认定申请和劳动仲裁申请的时效一般都只有一年。 4,私了难以分清事故责任,故较难认定为工伤。
首先要看协议时处理的是那些问题,如果是部分处理,处理之外的问题当然可以另行处理,如果在处理事故时,是一次性协商处理,就需要分情况,如果在处理时相关的事项没有进行鉴定,你在不知自己权利范围的情况达成的所谓协议,而且你的实际损失远远大于调解的数额,你可以向法院申请撤销或者变更该协议。
至少两个月,损失不是很大没必要通过法院,能私了就私了,少要点亏不到哪,除非真是有特别大的仇。你起诉,得请律师,还有各种费用,重要的是时间太久,托半年都很常见,等法院执行的时候,万一对方再是个名下没钱没财产的,执行都困难,到时候你花钱他坐牢。你看至于不至于。现在的人都掉钱眼里了,遇见对方全责都想多要点可以理解,但是得有个限度,狗急了还能跳墙呢不是么?
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